МЕТОДОЛОГИЯ Экспертно-аналитической и информационно-рейтинговой компании «ЮНИПРАВЭКС» разработана в строгом соответствии с положениями российского законодательства и нормативных правовых актов, принятых Министерством финансов Российской Федерации, Центральным Банком Российской Федерации и др., отвечает требованиям нормативного документа, одобренного Европейским Парламентом (European Parliament) и Советом Европейского Союза (Council of the European Union), регулирующего деятельность рейтинговых агентств согласно «Положению» (Regulation on Credit Rating Agencies) – (скачать)
Интегрированный рейтинговый индекс UNi Экспертно-аналитической и информационно-рейтинговой компании «ЮНИПРАВЭКС»/UNipravex формируется на основании следующих показателей:
- корпоративного/рыночного маcштаба аудиторской организации;
- параметров внутреннего и внешнего корпоративных ресурсов;
- коэффициента деловой активности, включающего, в т.ч. постоянное участие в полных рейтинговых циклах (за первое полугодие/год).
При расчете коэффициента деловой активности учитывается период/момент включения аудиторской организации в состав участников рейтингового индекса UNi, с применением корреляционных коэффициентов, отражающих время работы на рынке, сегментирование и позиционирование аудиторских и сопутствующих аудиту услуг. А также, с учетом охвата рыночных сегментов - числа рейтинговых номинаций и/или глубину рыночных позиций (в т.ч. индекс клиентских предпочтений).
Универсальная рейтинговая шкала
Экспертно-аналитической и информационно-рейтинговой компании «ЮНИПРАВЭКС»/UNipravex
|
Интегрированный рейтинговый ИНДЕКС |
ЗНАЧЕНИЕ ИНТЕГРИРОВАННОГО РЕЙТИНГОВОГО ИНДЕКСА |
|
Корпоративные показатели |
|
|
N |
Количество лет на рынке, в т.ч. в данном сегменте рынка. |
|
(N) |
Общее количество лет на рынке, с учетом последующей перерегистрации, слияний, разделений и т.д. |
|
n/n/n |
Численность штатных работников. |
|
Численность штатных работников, имеющих официальный документ (диплом, сертификат, свидетельство, квалификационный аттестат, удостоверение) о профильном образовании, повышении квалификации и пр. |
|
|
Численность привлекаемых специалистов (аналитиков, экспертов, консультантов, юристов, адвокатов, инвестиционных аналитиков, маркетологов, бухгалтеров и др.). |
|
|
Корпоративная категория |
|
|
А |
Категория «А». Объект рейтингования осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации, в странах СНГ и зарубежья и/или имеет филиалы, представительства, отделения, дополнительные офисы, дочерние общества, зависимые общества, аффилированные компании. |
|
Б |
Категория «Б». Объект рейтингования осуществляет деятельность в своем федеральном округе и на всей территории Российской Федерации. |
|
В |
Категория «В». Объект рейтингования осуществляет свою деятельность только в своем федеральном округе, городе, районе, населенном пункте. |
|
Индекс внутреннего корпоративного ресурса |
|
|
Интегрированный рейтинговый индекс 1 |
Объект рейтингования имеет значительный корпоративный ресурс. Экономическое положение и финансовое состояние «хорошее». Имидж-цвет категории - зеленый. |
|
Интегрированный рейтинговый индекс 2 |
Объект рейтингования имеет достаточный корпоративный ресурс. Экономическое положение и финансовое состояние «удовлетворительное». Имидж-цвет категории - желтый. |
|
Интегрированный рейтинговый индекс 3 |
Объект рейтингования имеет недостаточный корпоративный ресурс. Экономическое положение и финансовое состояние характеризуется как «неудовлетворительное». Имидж-цвет категории - красный. |
|
Индекс внешнего корпоративного ресурса |
|
|
Интегрированный рейтинговый индекс 1 |
Объект рейтингования имеет значительный корпоративный ресурс, высокий коэффициент деловой активности, привлекательный имидж, основанный на системе формирования и развития конкурентоспособного бренда. Активно, грамотно и умело использует информационные технологии. Имидж-цвет категории - зеленый. |
|
Интегрированный рейтинговый индекс 2 |
Объект рейтингования имеет достаточный корпоративный ресурс, средний коэффициент деловой активности, положительный имидж. Недостаточно использует информационные технологии. Имидж-цвет категории - желтый. |
|
Интегрированный рейтинговый индекс 3 |
Объект рейтингования имеет удовлетворительный корпоративный ресурс, низкий коэффициент деловой активности. Не использует информационные технологии для своего продвижения в рынке. Имидж-цвет категории - красный. |
|
Дополнительные значения и конкурентные преимущества |
|
|
+ + |
Объект рейтингования имеет эксклюзивный корпоративный ресурс, высокое конкурентное преимущество. |
|
+ |
Объект рейтингования располагает дополнительными возможностями в данном классе, обладает значительным конкурентным преимуществом. |
|
- |
Объект рейтингования имеет замечания со стороны контролирующих государственных органов, саморегулируемых организаций, рекламации заказчиков. |
|
Дисконтный индекс |
|
|
[%] |
Объект рейтингования осуществляет программу лояльности (или планирует участие в ней), имеет бонусно-дисконтные привилегии для заказчиков. |
|
Индексы UNi |
|
|
+ + + |
Показатели позволяют рассматривать объект рейтингования как претендента для включения в состав индексов: UNi(Кон), Uni(Ауд), UNi(Оц), UNi(Юр), UNi(Инвест), UNi(ИТ) и др. |
БРЕНД-КАТАЛОГ UNi содержит интегрированные рейтинговые индексы UNi, которые сопровождаются поясняющими символами, позволяющими более точно ориентироваться в положении, которое занимает БРЕНД участника рейтинга среди конкурентов в конкретном рейтинговом периоде (полугодовом или годовом цикле), а именно:
символ «=» - означает стабильное положение рейтингового индекса, что очень важно в условиях реального российского рынка;
символ «>» - означает повышение рейтингового индекса;
символ «<» - означает понижение рейтингового индекса;
«индекс не подтвержден» - означает, что участник рейтинга еще не прислал анкету и/или не оплатил счет;
«индекс корректируется» - означает, что ресурсный потенциал номинанта претерпел существенные изменения и требуется пересмотр рейтингового индекса в сторону повышения или понижения;
«индекс присвоен впервые» - понятно, что «на первых порах» индекс не может сразу быть «наивысшим», хотя и здесь есть свои исключения. Как показала практика, в каждом рейтинговом цикле появляются отдельные «новички», рейтинговый индекс которых «позитивно зашкаливает»;
«индекс аннулирован» - крайняя мера, которая, однако, не означает, что данная компания стала хуже работать. Снижение «рейтингового уровня» означает лишь непредсказуемую «потерю делового темпа», необъяснимый спад «деловой активности» участников рейтинга. Другими словами, по ряду причин, не сообщенных заранее, данный участник «сошел с рейтинговой дистанции», выпал из «поля зрения рейтингового мониторинга», «не справился с управлением» своей «деловой репутацией» («гудвилла»), не соотнес свои возможности (ресурсный потенциал) с жесткими реалиями условий и правил игры на рынке бизнес-услуг.